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MBA 1ère année Management RH et juridique

MBA ESGParis - FRANCE

Spécialité(s): Droit des Affaires, Droit des Affaires et Management, Gestion des Ressources Humaines
Coût de la candidature avant admissibilité: 
  • Via Mastersbooking: 0 €
  • Via la procédure école classique: 70 €
Coût de la formation: 6 950 €
Mode(s) de financement possible(s): 
  • Contrat de professionnalisation
  • Emploi en parallèle de la formation
  • Financement personnel ou familial
  • Prêt bancaire
  • Prise en charge par mon entreprise
  • Prise en charge par un organisme de formation/Congès Formation
  • Stage rémunéré
  • Déposer ma candidature

Next admission round: 

Période session de recrutement:
Jan
à
Sep

Available slots: 

Nombre de places disponibles 30
Places disponibles par promotion: 30

Durée de la formation: 

  • 2 ans (24 mois)

Date(s) de rentrée: 

septembre

Niveau d'admission: 

Bac+3

Accréditations

RNCP

Le MBA 1re année Management RH et juridique vise à transmettre une vision globale et stratégique de l'entreprise à travers des compétences expertes. Il permet aux étudiants issus de formations en gestion, sciences humaines ou juridiques de développer une double compétence leur permettant d'évoluer vers des fonctions à responsabilité au sein de grandes entreprises. En effet, les fonctions RH comme celles de juriste d'entreprise ont évolué et nécessitent aujourd'hui des compétences transversales ainsi qu'une vision à la fois stratégique et sociétale.

OBJECTIFS

  • Appréhender les différentes fonctions de l'entreprise afin d'en comprendre les mécanismes.
  • Maîtriser les principaux outils et techniques de management
  • Découvrir l'ensemble des fonctions RH.
  • Comprendre l'ensemble des domaines du droit nécessaires en entreprise.
  • Allier théorie et pratique en gestion des entreprises, droit et RH.
  • Mettre l'accent sur les aspects interculturels et internationaux des RH.

Environnement économique et fiscal de l'entreprise
- Environnement économique
- Géopolitique
- Fiscalité des entreprises et des personnes
 
Management
- Management interculturel
- Gestion des conflits
- Risques psychosociaux
- Management d'équipes
- Mathématiques appliquées au management
 
Environnement juridique de l'entreprise
- Introduction au droit et droit des contrats
- Gestion des ressources humaines
- SIRH
- Droit du travail
- Droit des sociétés
- Droit commercial
- Droit comparé
- Droit pénal
- Techniques rédactionnelles pour juriste
 
Technique de gestion
- Comptabilité pour managers
 
Marketing
- Marketing fondamental et marketing opérationnel
- Initiation au digital
 
Outils et techniques
- Jeu d'entreprise : SimFirm
- Ateliers d'insertion professionnelle et CV
- Atelier "Innover et convaincre lors de la présentation d'un projet"
- Techniques de prise de parole en public (Cours Florent)
- Simulations de négociation
- Séminaire informatique (excel)
- LV1 Business English / TOEIC
- LV2 (en option et sous réserve d'un nombre minimum de participants) : espagnol, allemand, italien
- Projet Voltaire
- Crossknowledge (e-learning)

Déroulement des enseignements: 

Session de septembre

  • Septembre à avril : 3 jours de cours par semaine
  • Avril à décembre : Temps plein en entreprise (3 mois minimum à effectuer)

Session de janvier

  • Janvier à juin : 3 jours de cours par semaine
  • Juin à décembre : Temps plein en entreprise (3 mois minimum à effectuer) 

Débouchés

En fonction de la 2ème année choisie :
MBA Droit des affaires, juriste d'entreprise   :  Juriste d'entreprise, responsable d'affaires internationales (montage d'affaires, fusions et acquisitions) en France ou à l'étranger.
MBA Gestion des ressources humaines :  Ce programme offre des débouchés dans les différentes fonctions caractéristiques des responsables ressources humaines :
·        recrutement,
·        formation,
·        gestion des carrières,
·        audit social,
·        contrôle de gestion sociale,
·        relations sociales,
·        communication interne,
business partner.

Conditions d'admission

Diplômés Bac + 3 issus de diverses formations (bachelor de psychologie, sociologie, droit, lettres, sciences économiques…) souhaitant acquérir des compétences en management et gestion des entreprises, compléter leur formation pour travailler dans un service ressources humaines ou en cabinet de conseil, de recrutement ou souhaitant approfondir dans une approche pratique leurs connaissances en droit..

Sélection: 

L'admission aux MBA ESG se déroule en 2 étapes

  • l'étude du dossier (vérification de l'adéquation entre le profil du candidat, sa formation, son projet professionnel et la formation choisie)
  • l'entretien individuel de sélection (évaluation du niveau général du candidat, du projet professionnel, de la culture générale et de la motivation)

Pour débuter une candidature, l'étudiant doit télécharger un dossier en ligne ou faire une candidature en ligne.