La santé, un des principaux leviers de croissance de l'emploi et de diffusion de l'innovation technologique et sociale dans les années à venir.
Dans le domaine de la direction d'établissement de santé, il y a une demande très forte de personnel disposant de compétences techniques et opérationnelles, mais aussi capables de répondre aux changements récents dans les secteurs de la santé et de l'accueil des plus âgés.
Il faut prendre la mesure des révolutions technologiques mais aussi des évolutions des attentes du public. Il importe de former des professionnels qui sauront répondre à la nouvelle donne marquée par l'allongement de la vie et la hausse spectaculaire des maladies chroniques.
Le Master of Science « Directeur des Établissements de Santé », formation reconnue de niveau 7, est supervisé par Serge Guerin, sociologue et spécialiste des questions liées au vieillissement et à la « seniorisation » de la société.
Ce MSc permet de former des cadres maitrisant les diverses composantes de la gestion, et sensibilisés aux enjeux de la société du soin et de la prévention.
Si l'arrivée de l'IA dans le domaine de la Santé est porteuse de création de valeur, comment faire pour l'intégrer au mieux dans ce secteur aux contraintes si particulières ? Il est nécessaire que les acteurs professionnels aient une transversalité de connaissances sur ces thématiques reliant santé et IA. Aujourd'hui l'IA n'est plus seulement l'affaire des départements « techniques », mais concerne tout le monde. Il est donc primordial que les différents corps de métiers y soient sensibilisés à la fois dans ses usages, sa technologie, son contexte d'implémentation ou encore dans la gestion de son évolution.
Ce programme de 18 mois, labellisé par la Conférence des Grandes Ecoles, abordera donc ces problématiques selon un prisme pluridisciplinaire, pour que les étudiants découvrent et acquièrent un panel d'outils le plus large possible pour comprendre et maîtriser tous les enjeux entourant l'utilisation de l'IA en Santé et porter des projets de transformation en sachant prendre en compte et dialoguer de façon crédible et pertinente avec l'ensemble des parties prenantes.
Le MBA spécialisé Direction Opérationnelle des Établissements de Santé forme à la fonction de direction opérationnelle d'une structure sanitaire, sociale ou médico-sociale qu'elle soit publique, privée, associative ou issue d'une collectivité territoriale.
Le MBA spécialisé Direction opérationnelle des établissements de santé a pour objectif l'acquisition des compétences opérationnelles suivantes :
Manager les équipes, optimiser les relations sociales et la gestion des ressources humaines,
Gérer les politiques de RSE,
Concevoir et gérer des projets et les RSI liés,
Concevoir et mettre en place les stratégies marketing communication et les RSI liés,
Connaître et appliquer le droit,
Concevoir et optimiser les SI,
Maîtriser le système de santé et ses acteurs en France et en Europe,
Gérer les relations avec les organismes de tutelle,
Savoir gérer la recherche et ses acteurs,
Manager l'innovation technologique et organisationnelle,
Piloter et gérer le contrôle de gestion,
Gérer les achats,
Savoir mettre en place une politique d'efficience des organisations,
Maîtriser le droit et l'encadrement réglementaire des produits et prestations de santé,
Maîtriser les réglementations des établissements de santé,
Concevoir et gérer la chaine de facturation et de valorisation des activités,
Gérer les démarches qualité, certification et labellisation,
Les besoins en personnel qualifié sont devenus très importants et la formation de cadres dans ces activités est un enjeu majeur. Le MBA Direction des Structures de Santé et de Solidarité donne les compétences en gestion et management aux futurs cadres dirigeants mais permet aussi une vision plus large et prospective du management de ces structures.
Les besoins en personnel qualifié sont devenus très importants et la formation de cadres dans ces activités est un enjeu majeur. Le MBA Direction des Structures de Santé et de Solidarité donne les compétences en gestion et management aux futurs cadres dirigeants mais permet aussi une vision plus large et prospective du management de ces structures.