A travers ses 9 secteurs, CESI alternance dresse un bilan à la fois des 5 formations les plus convoitées par les candidats et des profils les plus recherchés sur le marché.

 

Le numérique dans sa lancée

Avec 191 000 créations de postes prévues sur la période 2012-2022 (France Stratégie et DARES, 2015), le secteur de l'informatique et du numérique continue sur sa grande lancée.
Selon le CESI, les métiers qui offriraient le plus d'opportunités actuellement sont les suivants :
. Gestionnaire en maintenance et support informatique
. Responsable en ingénierie systèmes et réseaux
. Manager des systèmes d'information
. Responsable en ingénierie des logiciels

Les ressources humaines en pleine digitalisation

Pour les ressources humaines, l'innovation sociale s'affirme comme le défi majeur de la fonction. Elle doit innover avec le numérique et s'adapter à de nouvelles modalités de travail. Elle doit aussi intégrer les évolutions sociétales et individuelles pour proposer de nouvelles pratiques sociales. Les RH doivent en plus mettre en place les réformes successives en matière de droit du travail.
CESI alternance constate que les responsables RH et les managers du développement des RH doivent désormais être en mesure :
. d'inscrire le pilotage économique et l'audit social dans leurs pratiques
. d'établir un diagnostic social
. de  maîtriser les SIRH et e-services
. d'intégrer un management éthique et responsable dans l'entreprise
. de mettre en œuvre une politique de développement des compétences et de sécurisation des
parcours professionnels
. de faire face aux nouveaux enjeux en matière de formation professionnelle.

Les défis de l'industrie

Dans un contexte économique difficile, les métiers organisationnels et notamment ceux de la qualité, de la sécurité et de l'environnement deviennent incontournables. L'industrie doit intégrer les enjeux de la transition numérique et de la qualité de vie au travail.
CESI alternance constate que, parmi les métiers les plus recherchés dans le secteur, les plus largement plébiscités sont ceux de :
. Responsable Qualité, Sécurité, Environnement
. Responsable en performance industrielle et innovation

Bâtiment et travaux publics toujours en évolution

En pleine évolution, le BTP recrute et offre des opportunités de carrières rapides et diversifiées. Du fait des enjeux environnementaux, avec les problématiques de construction durable et d'efficacité énergétique, les entreprises du BTP recrutent leurs collaborateurs à tous les niveaux de leur activité, et plus particulièrement les :
. Responsables de chantier (bâtiment et travaux publics)
. Chargés d'affaires BTP