Mastère Droit Social & Ressources Humaines

Présentation: Mastère Droit Social & Ressources Humaines

HEAD est la première école privée de droit créée par des professionnels du droit pour former des professionnels du droit.
Les cabinets d'avocats et les entreprises internationales recherchent de jeunes collaborateurs bilingues, rapidement opérationnels et ayant une bonne compréhension des enjeux de l'entreprise et des matières de gestion. Les étudiants veulent apprendre à valoriser leurs compétences et obtenir les contacts professionnels qui leur ouvriront le sésame d'une première collaboration.

Face à ce constat double, la majeure Droit Social & Ressources Humaines se distingue par son approche pragmatique et stratégique du droit du travail en lien avec les enjeux de l'entreprise et sa responsabilité sociale. Ce programme a pour finalité de former des experts capables de faire le lien entre le droit du travail et le fonctionnement d'une entreprise et de proposer les solutions les plus adéquates, non seulement juridiques mais aussi financières et stratégiques.

Les enseignements sont dispensés en binôme par les meilleurs professeurs agrégés d'université et des praticiens de renom. Chaque étudiant bénéficie également d'un accompagnement individualisé par un tuteur, avocat ou directeur juridique.

En fin de programme, les étudiants effectuent un stage au sein d'un prestigieux réseau constitué de plus de 50 entreprises ou cabinets.

Rejoignez HEAD pour acquérir des savoir-faire incontournables, construire votre réseau et concrétiser votre projet professionnel !

Contenu pédagogique

L'objectif du Mastère 2 Droit et Pratique des Affaires est d'apporter à ses apprenants tous les savoir-faire du métier de « Juriste d'Affaires ». Les étudiants apprendront ainsi à : informer et conseiller leurs clients sur des problématiques juridiques, concevoir des documents juridiques et en assurer la bonne exécution, prévenir les risques et accompagner leurs clients dans les procédures de mise en conformité, défendre leurs intérêts et gérer les différends et litiges et coordonner une activité juridique au sein d'une entité.

A ces compétences transverses, s'ajoutent celles de la majeure Droit Social et RH qui permet à ses apprenants de :

• Renforcer leur formation juridique dans les domaines du droit du travail, de la protection sociale, des ressources humaines, de la médiation… mais aussi de manière plus générale en droit des affaires.
• Savoir répondre aux enjeux sociaux des entreprises au sein de directions juridiques et de cabinets français et internationaux.
• Manier les outils au service de la performance des entreprises en appréhendant leurs modes de fonctionnement selon le domaine d'activité, la vision de la structure et endosser ainsi la fonction stratégique du juriste en droit social dans le monde des affaires.

Programme

Le programme du Mastère 2 Droit et Pratique des Affaires - Majeure Droit Social & RH se compose d'un large ensemble de cours, répartis par blocs de compétences : 

• 1 bloc propre à la Majeure Droit Social & RH dont tous les cours sont obligatoires
• 5 blocs qui constituent le tronc commun à toutes les majeures.

Le bloc Majeure Droit Social & RH est constitué des cours suivants : 

• De l'élaboration à la rupture du contrat de travail : théorie et pratique
• La mobilité internationale
• Droit pénal social
• Gérer des ressources humaines
• Aspects sociaux des FUSAC et des restructurations d'entreprise
• La santé physique et mentale du travailleur
• Le contentieux social
• La protection sociale
• Les rémunérations spéciales
• Les partenaires sociaux dans l'entreprise
• Déroulement d'une opération de fusion-acquisition
• Fiscalité des personnes : concurrence fiscale et attractivité

Déroulement des enseignements: 

Rythme temps plein :

• Durée :
  • 9 mois de cours + 6 mois de stage
  • Environ 500 heures de cours et d'examens
• Rentrées :
  • 5 octobre 2021
  • ou 11 janvier 2022

Rythme alternance :

• Durée :
  • 15 mois de formation en contrat de professionnalisation / contrat d'apprentissage / stage alterné / CDD ou CDI alterné
  • Environ 550 heures de cours et d'examens

Débouchés

• Avocat en cabinet d'affaires
• Juriste social en entreprise, association ou syndicat professionnel
• DRH
• Chargé d'études juridiques

Conditions d'admission

Prérequis : 

• Etudes en France : titulaires ou en cours d'obtention d'un diplôme de droit de niveau 6 (Bac +4) ou d'un diplôme de niveau 7 (Bac +5) en Management des RH
• Etudes à l'étranger : titulaires ou en cours d'obtention d'un diplôme de niveau 7 (Bac +5) en droit ou en Management des Ressources Humaines.

Sélection: 

Pour les titulaires d'un diplôme de niveau 6 ou 7 obtenu en France

• Un test juridique sous forme de QCM en ligne dans la ou les majeure(s) sélectionnée(s) lors de la candidature.
  Ce test permet d'évaluer notamment les connaissances spécifiques à un domaine juridique, la maîtrise de l'actualité juridique, l'exhaustivité et la rigueur du raisonnement juridique, la capacité à identifier des problèmes juridiques et à les résoudre. Un programme de révision propre à chaque majeure et en droit des obligations est envoyé à chaque candidat dans leur convocation aux épreuves.

Les titulaires d'un diplôme de niveau 7 en droit sont exemptés du test juridique.

• Un test d'anglais sous forme de QCM en ligne : Ce test permet d'évaluer notamment le niveau en vocabulaire, orthographe, grammaire, syntaxe, et l'aptitude à saisir les nuances de la langue.
• Un entretien de motivation. L'entretien a lieu en ligne face à un jury composé de professionnels. Cet entretien permet d'évaluer l'aptitude à se présenter dans un cadre professionnel et à mettre en lien le parcours de vie et le projet professionnel.

Pour les titulaires d'un diplôme de niveau 7 obtenu à l'étranger

• Un test juridique sous forme de QCM en ligne dans la ou les majeure(s) sélectionnée(s) lors de la candidature.
  Ce test permet d'évaluer notamment les connaissances spécifiques à un domaine juridique, la maîtrise de l'actualité juridique, l'exhaustivité et la rigueur du raisonnement juridique, la capacité à identifier des problèmes juridiques et à les résoudre. Un programme de révision propre à chaque majeure et en droit des obligations est envoyé à chaque candidat dans leur convocation aux épreuves.

• Un test d'anglais sous forme de QCM en ligne : Ce test permet d'évaluer notamment le niveau en vocabulaire, orthographe, grammaire, syntaxe, et l'aptitude à saisir les nuances de la langue.
• Un entretien de motivation. L'entretien a lieu en ligne face à un jury composé de professionnels. Cet entretien permet d'évaluer l'aptitude à se présenter dans un cadre professionnel et à mettre en lien le parcours de vie et le projet professionnel.

Autre(s) coût(s) de candidature: 

• Etudiants Hors-UE: 15800 €

Description coût formation: 

Le coût global de la formation initiale (hors programme d'échange) s'élève à 14 800 €. Ce tarif comprend les frais de scolarité des 9 premiers mois, s'élevant à 14 100€, et les droits d'inscription et de suivi administratif des 6 mois d'expériences professionnelles (stage, CDD, CDI), s'élevant à 700€.

Responsable(s): 

Vidéo du directeur