MBA "Expert RH" - Management et Développement des Ressources Humaines

Contenu pédagogique

En première année de formation :

Maitriser l'environnement des RH et des interactions avec les autres fonctions de l'entreprise

Assurer le fonctionnement d'une DRH, gérer un service RH

Piloter l'organisation dans un contexte de transformation digitale

Gérer l'administration du personnel en respectant le droit social

Piloter les relations sociales et la négociation

Manager les compétences et les talents

Piloter l'ensemble des processus RH en utilisant les nouvelles technologies

Maîtrise approfondie des techniques RH

Méthodes et efficacité personnelle

En seconde année de formation :

Assurer le bien-être au travail et veiller au climat social

Gérer les crises, les conflits et les contentieux

Gérer la performance sociale sur site et à domicile

Piloter la stratégie et les politiques RH

Accompagner les transformations de l'entreprise et celles de la fonction RH, incluant la digitalisation

Accompagnement du changement

Manager les solutions numériques et les datas

Piloter les nouveaux modes collaboratifs

Piloter les innovations sociales

Leadership

Débouchés

Responsable des ressources humaines, Gestionnaire RH, Gestionnaire de paie,, Gestionnaire des formations, Charge(e) de missions RH, , Charge(e) d'études RH, Charge(e) de projets RH, Charge(e) de développements RH, Charge(e) des relations sociales, , Charge(e) du recrutement, Charge(e) des emplois et compétences, Conseiller(e) ou consultant RH, formation, , SIRH , Responsable d'agence de recrutement et d'intérim , Responsable formation et carrières