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Gestion des Ressources Humaines

Un master ressources humaines (mastère spécialisé ou MBA) prépare les étudiants aux différents métiers de la gestion du personnel et des relations sociales. Cette formation mène à des carrières de Chargé de développement RH, Chargé de mission, Chargé de recrutement, Gestionnaire de paie, DRH…

Grades types : master
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Master 2 Anticipation et Gestion de l’Emploi et des Compétences

Le master se situe dans la « galaxie » des masters RH tout en conservant son ancrage depuis 30 ans tourné autour des problématiques de gestion de l'emploi. Il prépare ses étudiants aux métiers de spécialiste de l'emploi et des RH, capable de gérer les compétences en entreprise (en occupant les principaux postes de la fonction RH des entreprises aujourd'hui), de tenir le rôle d'intermédiaire sur le marché du travail et d'accompagner les mutations stratégiques des entreprises (ingénierie sociale).

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Mastère de Management spécialisé en alternance (MMS) 2ème année Management des Ressources humaines

Il s'agit de former et préparer les futurs cadres du management des ressources humaines à :

  • animer un service RH
  • conduire un projet global dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH)
  • concevoir et développer une réponse stratégique et technique à une question particulière de la GRH
  • pratiquer l'écoute et négocier avec les partenaires économiques et sociaux de l'entreprise
  • participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise
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MBA 2 - Gestion des Ressources Humaines

Le MBA spécialisé Gestion des Ressources Humaines de l'ESC Amiens est un parcours en formation initiale qui s'adresse à des personnes ayant un profil gestionnaire et qui recherchent un programme d'enseignement spécialisé et à finalité opérationnelle en RH. Ce programme a une vocation internationale affirmée.

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Mastère Droit Social & Ressources Humaines

Le Mastère Droit Social & Ressources Humaines a été élaboré par des praticiens et universitaires pour former les juristes spécialistes en droit social de demain.
Il répond aux besoins des étudiants qui recherchent une formation avec une approche à la fois pratique et pluridisciplinaire, tout en étant axée sur l'international. En effet, la maitrise de l'anglais est au cœur du Mastère, il est ainsi de possible de le suivre en parcours bilingue ou 100% en anglais.
Les intervenants, à la fois universitaires et praticiens du droit, sont issus de cabinets réputés (August & Debouzy, Fieldfisher, Galion,  Stehlin & Associés, CWA société d'avocats…).
Les enseignements permettent aux étudiants d'approfondir leur expertise juridique et de comprendre puis mettre en œuvre des solutions adaptées aux enjeux et problématiques des entreprises. En effet Le droit du travail et le droit de la protection sociale sont désormais conçus comme des outils au service de la performance et des enjeux sociaux des entreprises : protection du salarié, organisation et négociation des conventions collectives, cession de l'entreprise, relation avec les institutions représentatives du personnel, garantie des libertés individuelles, mobilité internationale, politiques de rémunération… La formation comporte également un volet RH coordonné par Philippe Pelletier, DRH de General Electric, qui s'appuie sur une pratique internationale et une vision opérationnelle de la gestion des ressources humaines.
La formation se déroule sur 1 an plus 6 mois de stage obligatoire. Les étudiants sont confrontés)

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Executive MBA IFG

Plusieurs spécialités proposées :

  • Management Stratégique
  • Marketing Stratégique et Digital
  • RSE et Développement Durable
  • Ressouces Humaines
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MBA Gestion des rémunérations

Cette formation  de niveau Bac+5/6  est destinée à des collaborateurs d'entreprise industrielles ou commerciales, sociétés d'assurances, ou cabinets d'ingénierie sociale souhaitant se spécialiser dans les domaines de la fiscalité, des régimes sociaux.
La formation MBA Ingénierie et Stratégie des Rémunérations -European MBA "Compensation & Benefits Management", permet d'appréhender les différentes composantes des rémunérations autour de trois axes principaux :
-Stratégie et gestion des rémunérations,
-Environnement juridique, comptable, fiscal et social,*
-Stratégies de négociation et dialogue avec les partenaires en matière de gestion des rémunérations.
L'ESA favorise la mobilité internationale, permettant aux titulaires du  MBA "Ingénierie & Stratégies des Rémunérations" d'obtenir le tittre  European MBA "Compensation & Benefits Management" (accrédité EABHES).

La formation dure 400 heures et se déroule hors temps de travail, le mardi de 19h00 à 22h et le samedi toute la journée de débuit octobre à fin juillet, permettant aux participants de  poursuivre leur activité professionnelle à plein temps durant leur formation.

L'École Supérieure d'Assurances vous accueille pour sa Journée Portes Ouvertes le samedi 22 avril de 10h à 18h sur son campus.

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MBA Risk Management et Performance RH

L'École Supérieure d'Assurances vous accueille pour sa Journée Portes Ouvertes le samedi 22 avril de 10h à 18h sur son campus.

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